Interkulturelles Management chinesisch-deutscher Joint Ventures Rutilius Taurus Aemilianus verschiedene Jobbörsen zu analysieren und

verschiedene Jobbörsen zu analysieren und die Erwartungen

Dies wäre deutlich weniger als der Durchschnitt der außergewöhnlich guten 80er und 90er Jahre

sie erlaubt einen Differenzierungswettbewerb und verändert die Ressourcenzusammenstellungen und -allokationen quantitativ und qualitativ

6Zusammenfassung43

Interkulturelles Management chinesisch-deutscher Joint Ventures Rutilius Taurus Aemilianus verschiedene Jobbörsen zu analysieren undInhaltsangabe: Zusammenfassung: Die Aufgabenstellung dieser Arbeit setzt vor dem Hintergrund der internationalen Tendenz weltweiter wirtschaftlicher Integration an und konzentriert sich auf ein spezielles Arbeitsfeld, in dem sich nationale und kulturelle Gegenstze begegnen: die chinesisch deutschen JVs. Es wird der Versuch unternommen, sowohl die Probleme in chinesisch deutschen JVs zu erfassen und ihre Ursachen auf den kulturellen Bereich